Exklusiv für Beschäftigte des LWL-Maßregelvollzuges und des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen
Innovationsprojekt E-Learning
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung im Psychiatrieverbund und im Maßregelvollzug des LWL wird sich grundlegend ändern: Pflichtschulungen zu Themen wie Hygiene, Brandschutz, Arbeitsschutz, Datenschutz und Gleichbehandlung finden künftig nicht mehr als Präsenzveranstaltungen, sondern als digitale Lernangebote statt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die Schulungen damit unabhängig von Zeit und Ort online absolvieren. Den Anfang macht ab Januar 2021 das regionale Netz der LWL-Kliniken Marl, Hamm und der Elisabeth-Klinik Dortmund, wo die neue Lehr- und Lernkultur pilotiert wird.
Das sogenannte Learning Management System (LMS) wird anschließend stufenweise in allen Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes und des LWL-Maßregelvollzuges bis Ende Juni 2021 Einzug halten. Perspektivisch sollen weitere individuelle und bedarfsorientierte E-Learning-Angebote sowie sogenannte Blended-Learning-Angebote als Verbindung von digitalen Lerninhalten und Präsenzschulungen entwickelt werden.