Ein wichtiges Element eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist die Beziehung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Mitarbeiter- und gesundheitsorientierte Führung gelingt durch klare und ermunternde Kommunikation. Führungskräfte können einen wichtigen Beitrag zur Anwesenheitsquote und Leistungsfähigkeit ihres Teams leisten, wenn Sie Mitarbeitende nach Abwesenheiten (gleich ob Urlaub und/oder Krankheit) fürsorglich und lösungsorientiert ansprechen bzw. in Kontakt bleiben.

Die Methode der Willkommensgespräche soll Führungskräfte befähigen, erinnern und/oder dabei unterstützen, auch diese sozialen Fähigkeiten als Element ihres Führungsstils mit aufzunehmen und die Kommunikation zu erhalten und/oder zu intensivieren. Gut geführte Willkommensgespräche können Fehlzeiten senken und gleichzeitig die Mitarbeitermotivation fördern.

Folgende Inhalte werden vertieft:

• Methode und zeitlicher Einsatz von Willkommensgesprächen
• Grundregeln einer bedachten Kommunikation mit Fingerspitzengefühl
• Erarbeitung und Einübung konstruktiver Gesprächsleitfäden
• Betrachtung möglicher Ursachen für Fehlzeiten
• Rechtliche Aspekte
• Ängste & Befürchtungen auf Seiten der Mitarbeiter:innen & Vorgesetzte

Ziele

Die Teilnehmenden werden sensibilisiert für die Bedeutung und den Nutzen von guter Kommunikation und Willkommensgesprächen sowie befähigt, diese selbstständig und gewissenhaft durchzuführen.

Methoden

• Lehrgespräche
• Gruppenarbeiten
• Moderierter Austausch mit Kolleg*innen
• Selbstcheck Gesundes Führen (Prävention)
• Praxis: Simulierte Willkommensgespräche

Zielgruppe

Führungskräfte bzw. Angestellte mit Führungsverantwortung (Pflege- / Stationsleitung, ärztl. Stationsleitungen, Verwaltungsleitungen, Hauswirtschaftsleitungen etc.)

Referentin

Janice Williamson
Referentin Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kosten

170,- €
(Die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte des regionalen Netzes Dortmund-Hemer und der Wilfried-Rasch-Klinik bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der/des Vorgesetzen in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.)

Anmeldung und weitere Informationen

Diese Veranstaltung findet in folgenden Räumlichkeiten der LWL-Klinik Dortmund statt:
Forum 1

Anmeldung bitte schriftlich per E-Mail an: seminarkontakt@lwl.org
Weitere Informationen auch telefonisch unter: 0231/4503-3353