Diese Fortbildung richtet sich an Sozialberater:innen in Kliniken und Einrichtungen für behinderte Menschen, Mitarbeiter:innen der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB) sowie Berufsbetreuer:innen und vermittelt, vertiefend zum Grundlagenseminar BTHG, einen Überblick zu besonderen Fragestellungen der Eingliederungshilfe 2020 im SGB IX.
Diese Fortbildung richtet sich an bereits ausgebildete betriebliche psychologische ErstbetreuerInnen ("Kollegiale Helfer"), deren Ausbildung länger als 3 Jahre zurückliegt und dient der Auffrischung fachlicher Inhalte, der Erhöhung von Handlungssicherheit in Krisenfällen sowie der Kompetenzerweiterung im Umgang mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen, insbesondere neue Mitarbeiter:innen und beschäftigt sich mit der Dokumentation von Leistungen und der Darstellung von Fähigkeitsstörungen.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen, die mit psychisch kranken älteren Menschen arbeiten (wollen). Neben gerontopsychologischen Befunden und den Besonderheiten in der Arbeit mit älteren Menschen, werden Lebensrückblickinterventionen sowie ein umfassendes Therapieprogramm für Patient:innen mit einer leichten Alzheimer-Demenz vorgestellt.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Fachkräfte medizinischer Berufsgruppen und beschäftigt sich mit den Grundlagen der Ohrakupunktur. Neben den Grundprinzipien der chinesischen Medizin werden sowohl die Technik der Ohrakupunktur als auch die Grundlagen zum Schlafkranz vorgestellt und eingeübt.
Diese Fortbildung richtet sich an Berufsgruppen im sozialpflegerischen Dienst und vermittelt die Grundlagen zum Thema Schulden sowie der Verbraucher- und Regelinsolvenz. Ziel ist der Gewinn von Handlungssicherheit und eine sichere Einschätzung der persönlichen Kompetenz im Umgang mit betroffenen Schuldner:innen.
Schwierige Situationen im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Missverständnisse, kraftraubende Konflikte mit Angehörigen, im Team oder im persönlichen Umfeld kosten viel Energie und belasten das berufliche wie private Miteinander. Mit der Gewaltfreien Kommunikation können Sie in dieser Fortbildung einen zeitgemäßen Weg kennenlernen, um Situationen ebenso offensiv wie einfühlsam zu klären.
Diese 3-tägige Online-Fortbildung richtet sich an Beschäftigte des Pflege- und Erziehungsdienstes und vermittelt grundlegene zur Medikamentenvergabe notwendige Kenntnisse. Bitte beachten Sie, dass die Berechtigung zum Stellen und Verabreichen von Medikamenten zusätzlich eine Schulung in Erster-Hilfe, eine Einweisung zum Thema Pflegerische Betreuung und eine Einweisung in den Umgang mit Medikamenten im eigenen Bereich vorraussetzt.
Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte im psychiatrischen, psychotherapeutischen, sozialen und pflegerischen Bereich, die zukünftig eigenständig soziale Kompetenztrainings durchführen oder auch ihre bisherige Vorgehensweise reflektieren möchten. Ziel ist die Entwicklung eines individuellen Konzepts für ein soziales Kompetenztraining, welches auf die jeweiligen Rahmenbedingungen bzw. das jeweilige Tätigkeitsfeld abgestimmt ist.
Dieser zweitägige Workshop richtet sich an StationsmanagerInnen und Fachpersonal in psychiatrischen Einrichtungen, die sich tiefer mit dem Thema Suizidprävention beschäftigen möchten. Neben der Vermittlung von Grundlagen, der Vorstellung von Instrumenten zur Suizidprophylaxe sowie des fallbezogenen Austausches besteht das Ziel der Veranstaltung darin, ein Praxiskonzept zur Suizidprävention zu erarbeiten.
Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflege- und Erziehungsdienstes und vermittelt praxisnah die Grundlagen lösungsfokussierter Kommunikation für das eigene Arbeitsfeld. Ziel der zweitägigen Fortbildung ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, Gespräche zielorientierter, aktivierender, stärkender und motivierender zu führen.
Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte im psychiatrischen, psychotherapeutischen, sozialen und pflegerischen Bereich und beschäftigt sich vertiefend mit den Inhalten der Akzeptanz- und Commitment-Therapie. Neben zusätzlichen Übungen und Anleitungen zu Metaphern, Paradoxien und Erfahrungen werden Werte und Lebensziele geklärt und aus diesen konkrete Handlungsziele abgeleitet.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen, die in ihrem (Arbeits-)Alltag mit Konflikten bis hin zu aggressivem Verhalten zu tun haben und sich Sicherheit im Umgang mit diesen herausfordernden Situationen wünschen. Dazu werden lösungsorientierte Methoden aufgezeigt und eingeübt.
Ziel dieser zweitägigen Fortbildung ist die Identifikation persönlicher Stressoren und Ressourcen sowie das Kennenlernen effektiver Stressmanagement-Strategien, um den Teilnehmenden einen konstruktiven Umgang mit Stress zu ermöglichen und stressbedingte Erkrankungen vorzubeugen.
Das Ziel dieser Fortbildung ist die Steigerung der Beratungskompetenz durch lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung. Die Teilnehmenden lernen die Grundzüge dieser motivierenden, stärkenden und adherencefördernden Beratungshaltung kennen. Sie üben konkrete Fragetechniken und Gesprächsverläufe und entwickeln so ein Gespür für die angenehme Atmosphäre, die sich durch diese Form der Gesprächsführung entwickeln lässt.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen, die in der selbstständigen Anleitung von Entspannungsübungen mit Texten geschult werden möchten. Neben der Vermittlung von Basiswissen und Durchführung praxisorientierter Übungen wird ebenfalls die Selbstwahrnehmung im Entspannungsprozess thematisiert.
Ziel dieser zweitägigen Fortbildung ist die Entwicklung einer authentischen und klaren Kommunikation, die hilft, Konflikte zu vermeiden und damit zur Verbesserung im Miteinander führt. Teilnehmende sollen für mögliche Konflikte und Missverständnisse sensibilisiert und in Lösestrategien geschult werden, sodass der Aufbau von gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz gefördert wird.
Diese zweitägige Fortbildung bereitet die Teilnehmenden auf die selbstständige pflegetherapeutische Leitung von Gruppenaktivitäten und PatientInnengruppen vor.
Dieses Seminar richtet sich an hygienebeauftragte Pflegekräfte, die bereits die 40-stündige Weiterbildung absolviert haben und nun im Rahmen der Fortbildungsverpflichtung ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten.
Diese Fortbildung richtet sich an therapeutisch und pflegerisch tätige Beschäftigte des LWL-PsychiatrieVerbundes sowie externe Interessierte und vermittelt Basiswissen zu Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis. Neben theoretischen Grundlagen wird ebenfalls der konkrete Umgang mit Erkrankten thematisiert.
In dieser Fortbildung lernen Sie die sichere Anwendung der Akupressur und ihre Integration in den psychiatrischen Kontext.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Fachkräfte medizinischer Berufsgruppen und beschäftigt sich mit den Grundlagen der Ohrakupunktur. Neben den Grundprinzipien der chinesischen Medizin werden sowohl die Technik der Ohrakupunktur als auch die Grundlagen zum Schlafkranz vorgestellt und eingeübt.
Diese Fortbildung richtet sich vor allem an alle neuen Mitarbeitenden der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen sowie alle Interessierten und gibt einen Überblick über die gängigen Kommunikationsmodelle sowie deren Bedeutung für eine gelingende Beziehungsgestaltung.
Nach dem neuen Pflegeberufe-Reformgesetz müssen Praxisanleitende, um den vielfältigen Herausforderungen ihres Anleitungsauftrages zu begegnen, jedes Jahr berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von 24 Stunden absolvieren. Zur Sicherstellung dieser Vorgaben bieten die LWL-Kliniken Marsberg ihren Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern dieses in drei Module gegliedertes Fortbildungsangebot.
In dieser Fortbildung lernen die Teilnehmenden die Grundzüge, Vorzüge, Möglichkeiten und Grenzen des "Lachyoga" kennen und wie dieses gewinnbringend im privaten wie beruflichen Umfeld integriert werden kann.
Diese Fortbildung richtet sich an alle Mitarbeiter:innen, die in Ihrem Berufsalltag helfende Gespräche führen. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen lösungsfokussierter Kommunikation und Anwendungsmöglichkeiten für das eigene Arbeitsfeld kennen. Konkret werden u.a. die Haltungen (z.B. Kooperation, Nicht-Wissen, Lösungsfokussierung) und die Gesprächsführungstechniken (u.a. Zielkonstruktion, Skalierungsfragen, Konkretisierung, Ressourcenfragen) lösungsfokussierter Arbeit intensiv trainiert.